広 島 魚 市 場 株 式 会 社 行 動 計 画
●令和2年4月〜 令和元年度における上記目標達成を確認。

●令和3年4月〜 令和2年度においてはコロナ禍による休業取得と併せ、全社員が
         上記目標達成。

●令和4年3月〜 令和3年度においては有給休暇のみでの6日以上取得は一部未達。
         引続き各個人において年間有給休暇取得日数6日以上の完全取得
         を推進。

<対策>
2.内容
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
<対策>
●令和4年3月〜 令和3年度における実態を把握。
             ・ 全社員の月平均残業時間27時間 〜 「区」別では事務職8時間、
                     営業職32時間。
         ・ 業務分担内容を見直し、配置転換による標準化を図り、令和8年度
                     迄に全社員の残業 時間を月平均24時間とする(10%削除)

                         

※上記目標1・2の進捗については、毎年4月に公表する。



     
次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和4年4月1日 〜 令和8年3月31日まで